Samsung'da anlaşma sonrası çip çalışanına ort. 340 bin $ prim

Samsung Electronics, işçi sendikalarıyla son dakika vardığı anlaşmanın ardından çip bölümündeki çalışanlarına kapsamlı bir ikramiye programı sunacağını açıkladı. Şirkete göre çip birimine ayrılan tutar yaklaşık 40 trilyon won düzeyinde bulunuyor; Bloomberg'in hesaplamalarına göre bu, çalışan başına ortalama 513 milyon won yani yaklaşık 340 bin dolar anlamına geliyor.

Yarı iletken bölümünde toplam 78 bin kişinin çalıştığı belirtiliyor. Farklı görev ve birimlerdeki çalışanlara verilecek ikramiye seviyeleri değişecek; yine de Bloomberg'in önerilen şartlar ve 2026 faaliyet kârı tahminlerine dayanan ortalama hesaplama bu meblağı işaret ediyor. Samsung'un Mart ayında açıkladığı rakamlar ise 2025 yılı için çalışan başına ortalama 158 milyon won olduğunu gösteriyordu.

Geçici anlaşma henüz sendika üyelerinin onayını almış değil. Anlaşmaya göre şirket, kârının %10,5'ini hisse senedi şeklinde ve %1,5'ini nakit olarak ikramiye payı olarak dağıtmayı kabul etti. Bu yeni program, belirlenen kâr hedeflerine ulaşılması koşuluyla 10 yıl boyunca her yıl devam edecek şekilde tasarlandı.

Analist tahminleri, Samsung'un 2026 yılı faaliyet kârının yedi kat artarak yaklaşık 333 trilyon won'a ulaşabileceği yönünde. Ancak ikramiye miktarının fiilen gerçekleşmesi büyük ölçüde şirketin kâr performansına ve çip talebine bağlı kalacak; dolayısıyla ödemeler şartlara ve piyasa dinamiklerine göre değişebilir.

Bu hamle, geçen yıl da prim ödemesi konusunda anlaşmaya varan Güney Koreli rakip SK Hynix'in adımını takiben geldi. Sektördeki benzer uygulamalar, işverenlerin ücret ve prim politikalarını kâr ile daha doğrudan ilişkilendirme eğilimini gösteriyor.

İkramiye planı, olası grevleri önlemeye ve çalışanlarla şirket arasında kısa vadeli bir uzlaşı sağlamaya yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor; ancak uygulamanın sürdürülebilirliği ve sendika onayı sonraki süreçte belirleyici olacak.